반응형 포괄임금제1 포괄임금제로 계약시 야근을 하지 않을 경우 야근수당을 빼고 월급을 준다면 법에 위배되는 사항인지? 네, 법에 위배되는 사항입니다. 근로기준법을 악용하는 중소기업이 늘면서 많은 궁금증이 생겨 법규를 찾아보았습니다. 하지만, 이렇게다 할 사이다 같은 답변이 나오지 않고 매우 어렵고 복잡하게만 나열해놓았는데요. 그래서, Chat GPT 기능을 사용하여 제가 가장 궁금한, 포괄임금제로 계약 시 야근을 하지 않을 경우 야근수당을 빼고 월급을 준다면 법에 위배되는 사항인지? 에 대해 질문하였고, 챗GPT는 역시 AI 답게 사이다 답변을 주었습니다. 자, 이제 그럼 보시죠~~ 근로기준법 제2조 제1항은 "이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다."라고 규정하고 있습니다. 그중 "임금"은 "근로의 대가로 사용자로부터 받는 금품으로써, 사용자가 근로자에게 임금을 지급할 때에는 통상임금을 지급하여야 한다."라고 규.. 2023. 11. 8. 이전 1 다음 반응형